L’objectif de la supervision est d’ouvrir un espace-temps et d’offrir une relation permettant aux supervisé-es de donner du sens à leur vécu, de poser un autre regard sur les événements, de prendre de la hauteur et d’ouvrir le champ des possibles.
Chacun.e a en soi-même les réponses à ses questions, la supervision est une invitation à une démarche d’exploration et un soutien dans ce processus.
Je considère la supervision comme une expérience relationnelle, l’énergie est mise sur ce qui se déroule « ici et maintenant », soit ce qui se déroule dans la situation décrite et sur ce qui se déploie au cours de la supervision. Les similitudes sont nommées, les résonnances émotionnelles sont utilisées.
Face à la complexité du quotidien, la supervision est un formidable outil de formation permanente pour tous les professionnel.es, de prévention de l’usure et de la démotivation, de soutien à l’équilibre des équipes et des institutions.